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CHI SIAMO


Operiamo con successo da 6 anni sul territorio laziale, organizzando percorsi e attività di orientamento al lavoro.



CORSI DI APPRENDISTATO


Il nostro lavoro è fornire soluzioni concrete per giovani e aziende, organizzando corsi di formazione, corsi di aggiornamento e percorsi di orientamento al lavoro.


POLITICHE ATTIVE


Le imprese si avvalgono dei nostri professionisti per la ricerca del proprio personale, e i giovani si affidano a noi per una giusta ricollocazione nel mondo del lavoro.

La carta della qualità dell'Ente formativo Solidea viene annualmente elaborata, verificata e approvata dal Responsabile del Processo di Gestione della Qualità e dal Responsabile del Processo di Direzione in base a quanto emerso dal processo di valutazione dei servizi di formazione superiore, continua e di orientamento realizzati.


Accreditamento Regione Lazio
LAVORO: Determina n° G14222 del 20/10/2017
FORMAZIONE: Determina n° G15087 del 08/11/2017


CORSI DI APPRENDISTATO


CORSI


Solidea vanta una vastissima gamma di opportunità nella formazione. I docenti sono tutti selezionati e con esperienza comprovata Nel rispettivo settore.


FORMAZIONE FINANZIATA E FONDI INTERPROFESSIONALI


Tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare - in modo completamente gratuito - i propri dipendenti e dirigenti. Molte aziende fanno formazione gratuita con docenti specializzati da diversi anni, ottenendo un costante miglioramento della qualità, competenza e preparazione del proprio personale. Solidea ha una pluriennale esperienza nella formazione finanziata da Fondi Interprofessionali quali: Fondimpresa, FonARCom, Fondir, Fondirigenti, For.Te, Fon.Coop, FBA – Fondo Banche Assicurazioni, FonTer.

PER LE AZIENDE CHE NE AVESSERO NECESSITÀ, SOLIDEA È IN GRADO DI ORGANIZZARE FORMAZIONE IN-HOUSE, PREDISPONENDO LA LOCATION MESSA A DISPOSIZIONE DAL CLIENTE. PER ISCRIVERE IL PERSONALE AI CORSI DI APPRENDISTATO, COMPILARE IL FORM IN FONDO.


GARANZIA GIOVANI


Il Piano Youth Guarantee promosso dall'Unione Europea prevede una serie di iniziative volte a favorire l'occupazione giovanile attraverso l'offerta di esperienze qualificanti di formazione e/o tirocinio oppure attracerso la proposta di opportunità di inserimento lavorativo entro 4 mesi dall’inizio del periodo di disoccupazione o dal termine degli studi.

CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE DONNE CON FIGLI MINORI


Mira a costruire un percorso personalizzato di accompagnamento al lavoro (sia autonomo che subordinato) e di favorire l’inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro per ogni donna destinataria, tenendo conto delle sue competenze.

POLITICHE ATTIVE

A CHI SONO RIVOLTE


Sono iniziative messe in campo dalle istituzioni nazionali e locali che promuovono sia l'occupazione che l'inserimento lavorativo e possono inoltre aiutare sia il privato a trovare lavoro che l’azienda a trovare validi candidati. Garanzia Giovani è rivolto a giovani di età 15 - 24 anni (prioritari) e 25 – 29 anni inoccupati o disoccupati.

ASSEGNO DI RICOLLOCAZIONE


Uno strumento di politica attiva coordinato dall'ANPAL e gestita per il tramite della Rete pubblico-privata dei servizi per il lavoro che offre alle persone disoccupate un servizio personalizzato di assistenza per la ricerca di una nuova occupazione volto al reinserimento nel mondo del lavoro.

CONTATTI

    Segui questo link per accedere alla Informativa sulla Privacy


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Tutte le aziende hanno a disposizione la possibilità di formare - in modo completamente gratuito - i propri dipendenti e dirigenti. Molte aziende fanno formazione gratuita con docenti specializzati da diversi anni, ottenendo un costante miglioramento della qualità, competenza e preparazione del proprio personale. Solidea ha una pluriennale esperienza nella formazione finanziata da Fondi Interprofessionali quali: Fondimpresa, FonARCom, Fondir, Fondirigenti, For.Te, Fon.Coop, FBA – Fondo Banche Assicurazioni, FonTer.

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Il Piano Youth Guarantee promosso dall'Unione Europea prevede una serie di iniziative volte a favorire l'occupazione giovanile attraverso l'offerta di esperienze qualificanti di formazione e/o tirocinio oppure attracerso la proposta di opportunità di inserimento lavorativo entro 4 mesi dall’inizio del periodo di disoccupazione o dal termine degli studi.

CONTRATTO DI RICOLLOCAZIONE DONNE CON FIGLI MINORI


Mira a costruire un percorso personalizzato di accompagnamento al lavoro (sia autonomo che subordinato) e di favorire l’inserimento o il reinserimento nel mondo del lavoro per ogni donna destinataria, tenendo conto delle sue competenze.

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Sono iniziative messe in campo dalle istituzioni nazionali e locali che promuovono sia l'occupazione che l'inserimento lavorativo e possono inoltre aiutare sia il privato a trovare lavoro che l’azienda a trovare validi candidati. Garanzia Giovani è rivolto a giovani di età 15 - 24 anni (prioritari) e 25 – 29 anni inoccupati o disoccupati.

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Uno strumento di politica attiva coordinato dall'ANPAL e gestita per il tramite della Rete pubblico-privata dei servizi per il lavoro che offre alle persone disoccupate un servizio personalizzato di assistenza per la ricerca di una nuova occupazione volto al reinserimento nel mondo del lavoro.

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